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Tips
くりこちゃん皆さん、新しい人が入社した時、こんな事ないですか？
「俺、毎回同じ説明してるな！」 「私、去年も同じ説明した！」
ま、そりゃ当たり前ですよね。新人研修なのですから。 もしかしたら、「あれ！あの事、説明したっけ？」とか、言った言わないの問題もありますよね。
そういった、毎回・毎年新人にしている同じ説明を、これからもやり続けますか？ 時間にしたら、どのくらいの時間になるんでしょう。今日までと、これからと。 新人を育てるとはいえ、その時間を他に使う事ができたら、生産性がもっと上がる 可能性はありませんか？
毎年、新入社員がくる時期になると、「あの資料どこにあったっけ？」とかないですか？
だったら、そんな煩わしさから解放されて下さい。 その毎回説明している内容をClipにして、動画研修に置き換えていきましょう！ 研修カリキュラムをToDoにして配信をすれば、言った言わないの問題も解決します。
今、苦労して研修用動画を作成するか？ これから先も、あなたの貴重な時間を研修に割くか？ どちらを選びますか？
新入社員に毎回している同じ説明？ 研修に使っている紙資料があるなら、それをPPT動画にしてしまえば良いのです。 ITツールや機器の使い方は、使用方法を撮影して動画化してしまえば良いのです。 電話対応や名刺交換など、ビジネスの基礎知識だって、動画化してしまえば良いのです。
また、自分が新人だった時の事を思い出して、こういう事を教えてもらえたら良かったのにな。 というような事を動画化してしまいましょう！ ミスしやすいポイントとかね。
そんな事してる時間ないよ！という方は、当社に依頼して頂ければ良いんです。
ちなみに、当社では各業界毎に使用して頂けるカリキュラムをご用意してあります。 以下のリンクからご覧頂けます。 https://clipline-video-support.super.site/modelcourse このリストを利用してコンテンツを内製するも良し、当社に制作を依頼して頂くも良し。 いろいろと検討してみましょう。
それでは、限りある時間をどう使うか、ぜひ一度考えてみて下さい。